Das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" stellt sich und das Angebot vor. Ein aktives Mentoring-Tandem gibt spannende Einblicke in die Praxis eines Mentoring-Prozesses. Anschließend stehen Mentee, Mentorin und das Team des Expertinnen-Netz für all Ihre Fragen zur Verfügung.
Ülviyya Atakishiyeva hat sich von einer Mentorin des "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" begleiten lassen.
Warum sie und ihre Mentorin ein perfect match waren, welche Worte sie besonders beeindruckt haben und welchen Frauen sie Mentoring empfiehlt, erzählt sie im Interview.
"Es geht nicht nur um mich als Arbeitnehmerin, sondern auch als Frau und als Mutter", stellt Carmen Ludwig in Bezug auf das Mentoring beim Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen fest. Wie sie in der Zusammenarbeit mit der Mentorin ihre versteckten Anliegen herausgearbeitet hat, was sie an ihren Gesprächen besonders schätzte und warum jede Person von Mentoring profitieren kann, erzählt sie im Interview.
Durch Mentoring können Mentees Selbstbewusstsein und Mut entwickeln, ihre eigenen Ziele zu definieren und den nächsten Schritt anzugehen. Seit Januar profitieren akademisch oder beruflich gut ausgebildete Frauen aller Altersgruppen vom Kurzzeit-Mentoring des Expertinnen-Netzes. Die Projektmitarbeiterinnen Anika Dickmann und Dr. Rita Panesar berichten im Interview über Ziele und Angebote des neuen durch die Hamburger Sozialbehörde geförderten Projekts.
"Der Name ist Programm", so die Staatsrätin der Hamburger Sozialbehörde, Petra Lotzkat, auf der Auftaktveranstaltung des "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" am 20. April 2022. "Er weist Ihnen, den Mentees und den Mentorinnen, Expertise zu. Er qualifiziert Sie als kompetent und gebildet. Nutzen Sie diese Expertise, Ihre eigene und die der anderen", appellierte sie an die Teilnehmenden. Diesem Aufruf schlossen sich die Projektreferentinnen an und stellten dar, wo Mentoring hilfreich sein kann, wie Mentorinnen und Mentees zusammenarbeiten und welche Ziele mit dem öffentlich geförderten Projekt verfolgt werden.
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