Finanziell unabhängig sein, Erfüllung finden, Erfolg haben, Kind und Beruf unter einen Hut bringen – Herausforderungen aus dem Berufsleben von Frauen, die sich in der Coronapandemie teilweise noch verschärft haben. Mentoring bietet Hilfe durch Austausch, Empowerment und Entwicklung neuer Perspektiven.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wenn Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Laufbahn auf der Suche nach Lösungen innerer oder äußerer Herausforderungen sind, dann kann der Austausch mit einer Mentorin genau das Richtige für Sie sein. Eine Mentorin wird Ihnen die Lösung nicht auf dem Silbertablett präsentieren, aber sie hilft Ihnen selbstbewusst zu agieren und eigene Lösungen zu finden – etwa bei Fragen zur Branche, Strategien im Umgang mit Geschlechterstereotypen oder der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

DAS BESONDERE

  • Individuelles Matching – zugeschnitten auf Sie und Ihr Anliegen
  • Mentorinnen, die sich auskennen und weiterhelfen
  • Kostenfreies Angebot durch Finanzierung der Hamburger Sozialbehörde
  • Austausch über beruflichen Einstieg, Weiterentwicklung oder Umorientierung
  • Strukturelle Barrieren im Blick
  • Eine offene, wertschätzende und potenzialorientierte Haltung aller Beteiligten

 

DIE MENTEES

Unsere Mentees sind akademisch oder beruflich
ausgebildete Frauen, die – häufig auch Corona-bedingt – an einem herausfordernden Punkt in ihrem beruflichen Leben stehen und sich Austausch mit einer Mentorin wünschen. Sie sind aus allen Altersgruppen mit und ohne Migrations- oder Fluchtgeschichte. Voraussetzung ist, dass sie in Hamburg leben oder arbeiten. Besonders im Fokus stehen Frauen, die Kinder erziehen.

DIE MENTORINNEN

Unser Mentorinnen-Netzwerk besteht aus
beruflich erfahrenen Frauen, die Mentees
ehrenamtlich begleiten. Dabei stehen sie ihnen mit
ihrer Branchenkenntnis, ihrer Leidenschaft für den
Beruf – aber auch mit ihrem Einfühlungsvermögen
und Erfahrungswissen zur Seite. Sie alle eint, dass sie sich für Frauen engagieren und sie dabei unterstützen möchten, eigene Ziele zu erreichen.

 

Erfahrene Mentorinnen

DIE SCHRITTE

Teilen Sie uns zunächst über unseren Fragebogen etwas zu sich und Ihrem Anliegen mit. Ausgehend davon lernen wir Sie und Ihre Wünsche in einem Erstgespräch genauer kennen und besprechen, ob sich ein Mentoring für Sie eignet. Sollte dies der Fall sein, schlagen wir Ihnen eine individuell passende Mentorin aus unserem Netzwerk vor. Sie starten mit einem Kurzzeitmentoring im Umfang von drei Terminen. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist auf beiderseitigen Wunsch möglich.

NEWS

 

01.05.2023

Entwicklungsschritte gemeinsam angehen

Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen, ist Ute Flügge ein wichtiges Anliegen. Als Mentorin des "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" berät und begleitet sie Mentees in herausfordernden Situationen. Dabei kann sie auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Die gelernte Volkswirtin war über zwanzig Jahre in großen Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen als Führungskraft tätig, bevor sie sich als Organisationsberaterin selbstst...

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20.02.2023

Mentee oder Mentorin werden! – Das Expertinnen-Netz stellt sich vor

Das "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen"-Team stellt sich und das Angebot vor und ein aktives Mentoring-Tandem gibt spannende Einblicke in die Praxis eines Mentoring-Prozesses. Anschließend stehen Mentee, Mentorin und das Team des Expertinnen-Netz für all Ihre Fragen zur Verfügung.

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01.02.2023

Die Worte meiner Mentorin haben in meinem Arbeitsleben viel geändert.

Ülviyya Atakishiyeva hat sich von einer Mentorin des "Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen" begleiten lassen. Warum sie und ihre Mentorin ein perfect match waren, welche Worte sie besonders beeindruckt haben und welchen Frauen sie Mentoring empfiehlt, erzählt sie im Interview.

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19.12.2022

Ganzheitliche Betrachtung durch Mentoring

"Es geht nicht nur um mich als Arbeitnehmerin, sondern auch als Frau und als Mutter", stellt Carmen Ludwig in Bezug auf das Mentoring beim Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen fest. Wie sie in der Zusammenarbeit mit der Mentorin ihre versteckten Anliegen herausgearbeitet hat, was sie an ihren Gesprächen besonders schätzte und warum jede Person von Mentoring profitieren kann, erzählt sie im Interview.

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KWB Koordinierungsstelle
Weiterbildung und Beschäftigung e. V.
Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen